В чем выгода «лизинга персонала»?

Для облегчения процессов управления персоналом была создана совершенно новая технология под названием лизинг персонала. Она дает возможно полноценного обеспечения компании всеми необходимыми трудовыми ресурсами с минимальными затратами по времени и финансам, имея при этом высокий уровень продуктивности. Для осуществления лизинга персонала используются услуги сторонних организаций, которые как раз и занимаются поиском работников различных профессий, тестированием их на профессиональную пригодность, а также проверкой квалификации и рекомендаций, полученных на предыдущих местах работы. Если же говорить простым языком, то такие организации подбирают для своих клиентов временный персонал на http://staff-plus.ru/uslugi/lizing-personala.

Если вдаваться в лингвистику, то термин «лизинг персонала» можно расшифровать, как банальную аренду работников. Так как такое определение является некорректным по отношению к человеку, им был выбран западный манер термина – лизинг. Разобраться во всех тонкостях этой процедуры, человеку, не сталкивавшемуся с подобными предложениями, очень сложно.  На самом деле объяснить всю суть лизинга персонала можно практически на пальцах. Просто представьте, что вы владеете большим количеством складских помещений, в которых для выполнения основных заказов необходимо наличие персонала – водителей, грузчиков, разнорабочих. Постоянно держать в штате этих сотрудников экономически невыгодно, так как заказы могут поступать исключительно в определенное время, а зарплату людям платить нужно постоянно. Именно для этого и создаются организации по подбору временного персонала. Такой ход позволяет в значительной мере  сэкономить или же понизить расход средств на работников, выполняющих свои функции лишь в то время, когда это действительно необходимо.