Сложности на пути официального трудоустройства в Украине

После изданного Кабинетом Министров специального постановления под номером 437 (принято 27.05.13г), в стране был учрежден новый Порядок того, как трудоустроить иностранца в Украине (подробнее на http://www.juridicheskij-supermarket.ua/page_service_service5.html). Новые правила ужесточили условия получения работы иностранцам в Украине, чтобы улучшить конкуренцию на рынке труда для собственных граждан.

При этом много говорилось о том, что сроки проведения процедуры в соответствии с новыми правилами стали значительно меньше, а сам порядок получения разрешения на работу стал проще.

Сроки на получение легальных оснований для работы в Украине

На самом деле временной срок прохождения всех этапов процедуры остается достаточно внушительным. Определить это весьма просто, изучив основные шаги.

  1. Сначала служба занятости должна предоставить специальный отчет о наличии свободной вакансии. После этого должно пройти не менее, чем 15 дней до того, как можно будет подать специальное заявление на выдачу разрешения.
  2. После этого еще на протяжении 15 дней может длится рассмотрение поданных документов, для чего учреждается специальная комиссия.
  3. Затем в течение 3-х дней служба занятости населения Украины должна оповестить о решении комиссии, опубликовав результаты на своем официальном ресурсе, и направив копию решения работодателю.
  4. Потом работодатель должен рассмотреть предлагаемую ему кандидатуру и перевести оплату на расчетный счет центра занятости.
  5. Только после этого служба занятости выдаст соответствующее решение, для чего ей отводят еще 10 дней.
  6. Таким образом, не менее 40 дней придется потратить только на получение первичного разрешения на трудоустройство.

Сложности при получении разрешения на работу

Однако все вышеописанное это только первый и самый легкий этап, так как сама процедура таит еще немало сложностей, что делает официальное трудоустройство ненамного сложнее, чем получить гражданство на Украине (больше информации на http://www.juridicheskij-supermarket.ua/page_service_service1.html). Среди наиболее «неприятных» моментов следует выделить описанные ниже.

  1. Осуществляя подготовку необходимой для трудоустройства иностранного гражданина документации, нужно знать и учитывать множество нюансов и подходить к данному вопросу со всей тщательностью, иначе существует риск крайне долгого «обивания порогов».
  2. В установленном Кабмином Порядке есть много туманных формулировок, вследствие чего сотрудники службы занятости Украины могут поддавать их вольной трактовке, обосновывая таким образом свой отказ при выдаче нужного разрешения. В таком случае, полученный отказ можно будет оспорить только в судебном порядке, что требует дополнительных затрат времени, денег и сил.
  3. Получив единожды заветное разрешение, его потом можно будет продлить только один единственный раз. Затем придется заново повторять всю процедуру.