Основные причины отказа соискателю работы

резюме и вакансий Казахстане

Основные причины отказа соискателю работы.

Обидно, когда не получается найти приличный заработок, когда вновь и вновь сталкиваешься с отказом. В чем дело? Попробуем определить самые распространенные причины, по которым человека, иногда прекрасно разбирающегося в своей специальности, на работу не берут.

В соответствии с законодательством, мы все имеем равные права на работу, независимо от пола и возраста. Но, жизнь, увы, диктует свои условия: что же делать, если, к примеру, в роли секретарши большинство руководителей хотят видеть молодую девушку, а не женщину пенсионного возраста? Ни для кого не секрет, что на некоторые должности охотнее берут мужчин, на другие – женщин. Для одних работ предпочитают молодежь, для других – людей более солидного возраста. Поэтому трезво оцените, соответствует ли ваш пол и возраст той должности, на которую вы претендуете. В наше время поиск работы может затянутся на неопределенный срок. На помощь пользователям интернет приходят всем известные сервисы для поиска работы, например rabota.nur.kz. Тут можно найти актуальный перечень резюме и вакансий в Казахстане, который обновляется ежедневно.

Наиболее частая причина отказа – несоответствие внешности соискателя той работе, которой ему предстоит заниматься: если на собеседование в солидную фирму вы придете в экстравагантном наряде и с креативной прической – это верное фиаско. Помните: встречают по одежке. От того, как вы одеты, зависит самое первое впечатление, которое складывается у работодателя.

О второй части данной пословицы тоже забывать не стоит. Провожают по уму, поэтому постарайтесь грамотно составить резюме. Причем грамотно не только в плане орфографии и синтаксиса, но и в смысловом плане. Не пишите ничего лишнего и в то же время постарайтесь подробно (но не слишком дотошно!) описать свои заслуги. Работодателям вряд ли понравится, если резюме составлено сумбурно, информация подается нелогично, а уж наличие орфографических ошибок прощается весьма редко!

Очень невыгодно выглядит соискатель, когда обнаруживается, что он ничего не знает о компании, в которой собирается работать, о том, что за обязанности предстоит ему исполнять. Это тоже может стать причиной отказа: многие работодатели расценивают такую неосведомленность как неуважение к фирме и к себе лично.

Еще одна причина отказа – опоздание на собеседование: о вас тут же сложится мнение, как о человеке недисциплинированном, неорганизованном, легкомысленном. Если уж какие-то обстоятельства не позволяют вам появиться вовремя – позвоните и объясните причину. Но будьте готовы к тому, что негативное мнение о вас уже сложилось, и вам предстоит постараться, чтобы его развеять.

И еще: некоторые работодатели довольно дотошно собирают информацию о претендентах, и для этого иногда обращаются в независимые источники, например, в социальные сети: позаботьтесь заблаговременно о том, чтобы удалить не совсем приличные фотографии и прочий «компромат».

И, напоследок: если вы хотите получить работу, никогда не ругайте бывшего начальника и не приукрашивайте свои заслуги. Не будьте выскочкой: даже если вы пришли к выводу, что ваш работодатель разбирается в каком-либо профессиональном вопросе хуже вас, лучше пока скромно промолчать и найти другой способ выгодно показать свою эрудицию.