Оценка условий труда

Специальная оценка труда (СОУТ) - это процедура для работодателя, которая согласно новому Закону заменяет аттестацию рабочих мест.

Оценка условий труда от http://minex.ru/index.php?pagem=sout являет собой единый комплекс мероприятий, которые должны осуществляться последовательно. Согласно установленным правилам, в первую очередь проводится идентификация тех факторов трудового процесса, которые негативно влияют на состояние здоровья рабочих, а затем дается оценка уровня их воздействия.

В случае негативной оценки условий труда соут, выполняются следующие действия:
1. Составляется подробная статистическая отчетность об условиях труда;
2. Увеличивается периодичность проведения медосмотров сотрудников;
3. Все рабочие обеспечиваются средствами коллективной и индивидуальной защиты;
4. Производится информирование рабочих об особенностях условий труда, о существующих рисках, а также о необходимых мерах для защиты организма от вредных воздействий.
5. Устанавливается размер гарантий и компенсаций, а так же дополнительный тариф взносов в ПФР.

СОУТ оплачивается работодателем, а проводится специальной контролирующей организацией. Согласно общим правилам, даже если в ходе предыдущей проверки не были выявлены опасные и вредные вещества, специальная оценка труда должна быть проведена через пять лет. Исчисляется указанный срок со дня официального утверждения отчета, который свидетельствует о проведении оценки условий труда соут.

Внеплановая специальная оценка условий труда проводится в таких случаях:
1. Введение в эксплуатацию новых рабочих мест.
2. Корректировка технологического процесса и как следствие внедрение производственного оборудования использование которого может повысить влияние на уровень воздействия на рабочих опасных или вредных факторов производства.
3. Изменение сырья и материалов, состав которых может оказать негативное влияние за здоровье рабочих.
4. Замена необходимых средств коллективной или индивидуальной защиты, которые могут негативно воздействовать на здоровье сотрудников, посредством влияния на уровень воздействия вредных производственных факторов.
5. Выявление профессиональных заболеваний у одного или нескольких рабочих, причиной которых может стать негативное воздействие производственных факторов.
6. Несчастные случаи различной степени тяжести, которые произошли на рабочем месте в результате опасных производственных факторов.

Согласно отечественному законодательству, СОУТ должна проводиться на рабочих местах всех сотрудников. Исключением из этого правила, являются надомники, дистанционные работники, а так же сотрудники, которые имеют трудовые отношения с работодателями, которые не имеют регистрации ИП.