Кабмин поддержал законопроект, согласно которому за работниками из зоны АТО будут сохранены трудовые отношения.
В Минсоцполитики сообщают, что если работники из-за проведения АТО, на Луганщине и Донетчине не могут посещать работу, то за ними все равно сохраняется рабочее место. В этом случае работнику по месту работы предоставляется отпуск, но без сохранения зарплаты. Данным законопроектом вносятся изменения в статью двадцать пять ЗУ «Об отпусках».
Людмила Денисова, министр соцполитики, сообщила, что на Луганщине и Донетчине, а именно в зоне АТО, в данный момент сложилась такая ситуация, когда многим сотрудникам пришлось покинуть свои рабочие места. Многие из них вынужденно уехали в более спокойные регионы, а многие остались в пределах своих населенных пунктов, но из-за боев не могут выходить на работу. Понятно, что в таком случае работник не вышел на работу по уважительной причине. Но министр отмечает, что, к сожалению, в нашем законодательстве механизм сохранения за такими работниками трудовых отношений не определен.
Людмила Денисова объяснила, что если ВР Украины примет этот законопроект, то на период проведения АТО работники смогут получить от работодателя отпуск, но без сохранения зарплаты. После того, как закончится АТО, они должны вернуться на работу в положенный срок. На это им дается не более 7-ми календарных дней после прекращения проведения антитеррористической операции. Министр отмечает, что это позволит людям, проживающим в зоне АТО, сохранить свою работу, а период, когда они отсутствовали на работе, зачислить в их трудовой стаж.
Напомним, ранее в Минобразования сообщали, что за учителями школ, поврежденных в результате боев, будет сохранена зарплата, даже если эти школы к началу учебного года не были восстановлены. Данный вопрос был согласован с Минсоцполитики. Но, по информации Минобразования, учителям будут платить только две трети зарплаты.
Кратко :