Почему предприниматели должны быть хорошими менеджерами и великими лидерами

Почему предприниматели должны быть хорошими менеджерами и великими лидерами

Редко вы находите успешных предпринимателей, которые сделали все в одиночку?

Это всегда команда опытных профессионалов, которые сделали бренд успешным, работая над видением и идеей предпринимателя. Чтобы ваши идеи воплощались в жизнь, чтобы разрабатывать продукты и / или услуги, вы должны быть хорошим менеджером. Кто-то, кто может руководить при выполнении стратегии, как запланировано, чтобы добиться цели, детальнее об этом здесь.

Но в то же время вам нужно вдохновить окружающих поверить в свою идею так же, как и вы. То, как люди относятся к вам и вашей компании, играет решающую роль в создании основы для вашего успеха в бизнесе.

Итак, как предприниматель, вы должны быть менеджером или лидером? Что ж, чтобы добиться успеха в долгосрочной перспективе, нужно быть хорошим менеджером и великим лидером.

Как менеджер, у вас есть возможность контролировать группу профессионалов для достижения поставленной цели. Но в то же время, будучи лидером, у вас есть возможность влиять и помогать другим вдохновляться процессом создания более квалифицированной, культурно-ориентированной рабочей среды, которая имеет решающее значение для поддержания успешного бизнеса в долгосрочной перспективе.

Хороший менеджер

Как хороший менеджер, у вас есть подчиненные, с которыми вы обсуждаете карьерный рост, составление карт навыков и успеваемость, помогая им воплотить в жизнь свои организационные мечты.

В то же время, будучи великим лидером, вы можете гарантировать им веру и доверие к своим лидерским навыкам. Сочетание этих двух аспектов в буквальном смысле решит, как долго они будут оставаться с вами в вашей организации.

Хороший менеджер понимает, что ему нужно нанимать нужных людей, но иногда вы можете не брать на себя эту ответственность, если ваши наемные навыки и ресурсы не в состоянии доставить. Именно тогда вы, будучи лидером, можете затмить, взять это право собственности, изменить его, а не переходить в игру с обвинениями или в режим паники, что приводит к плохой культуре работы, потере времени и ресурсов.

«Если человек, которого исполнительный орган занимает в должности, не выполняет своих обязанностей, он допустил ошибку. Менеджеры обязаны следить за тем, чтобы ответственные лица в организациях выполняли: Как принимать решения людей: Питер Ф. Друкер»

Новости на UkrNews24.net

Великий Лидер

Помните, великие лидеры окружают себя людьми, на которых они могут спроецировать свои идеи, в то время как вы, как хороший менеджер, должны следить за тем, чтобы вы управляли людьми, которые знают больше вас для определенных навыков.

Как предприниматель, вы должны предоставлять продукты и услуги, которые волнуют конечных пользователей, но в то же время гарантируют, что вы не перестанете мечтать. Это важно, потому что вы должны соблюдать сроки, обещанные заинтересованным сторонам.

Здесь есть два различных набора навыков, один из которых состоит в том, чтобы рисковать и постоянно вводить новшества, а другой фокусируется на текущих приоритетах или задачах или целях.

Как хороший менеджер, вы можете обеспечить своевременную доставку ради немедленного удовлетворения, но, как великий лидер, вы должны быть тем, кто сможет взглянуть на общую картину и спланировать ее заранее.

В каждом успешном бизнесе есть как лидеры, так и менеджеры, которые могут дополнять друг друга. У знаковых предпринимателей есть управленческие стили и стили лидерства, которые способны вдохновлять миллиарды по всему миру, и именно они создали одни из величайших компаний всех времен

Чтобы быть успешным предпринимателем, обе эти роли - быть менеджером и лидером - чрезвычайно важны, хотя иногда они могут показаться парадоксальными.

Это как профессионал, который освоил игру в шахматы.

В шахматной игре победителем становится не только тот, у кого есть отличная стратегия, но и тот, кто понимает, что представляет каждая фигура на доске, их навыки, способность двигаться и что они могут выполнить, чтобы выполнить эту выигрышную стратегию.

Итак, вы хороший менеджер, великий лидер или оба?

Источник: https://www.ukrnews24.net/economics/