Когда человек приходит на работу, то рассчитывает не только на своевременную выплату заработной платы, социальный пакет, дружелюбный коллектив, но и соблюдение условий охраны труда. Если говорить проще, то охрана труда - это система правил и ограничений, благодаря которым сотрудники на работе будут оставаться живыми и здоровыми, имея возможность безопасно и в надлежащих условиях заниматься своим ремеслом.
В большей или меньшей степени любой трудящийся человек сталкивается с системой охраны труда, вне зависимости от профессии. Конечно, технолог на трубопрокатном заводе и айтишник-фрилансер на удаленке сталкиваются с кардинально разными условиями труда, но в любом случае работодатель обязан соблюдать правила, чтобы его команда была целой и невредимой. Ведь помимо физического здоровья есть и психологическое. А вот тут ситуация может быть сложнее, чем просто надеть каску и защитные очки и пройти необходимый инструктаж по технике безопасности.
Зачем нужно охранять труд
Затем, что обществу и конкретному работодателю нужны физически и психологические здоровые сотрудники, которые будут хорошо выполнять поставленные задачи. Согласитесь, сложно требовать от повара приготовить вкусное и красивое блюдо, если он не будет иметь в своем распоряжении качественные продукты, работающую кухонную технику, необходимые приборы. Если он будет варить, жарить, тушить, запекать по 12 часов в сутки в непроветриваемом помещении, когда постоянно идут новые и новые заказы. Вполне логично, что в таких невыносимых условиях труда даже здоровый человек быстро придет к полному физическому и моральному истощению. А чтобы этого не допустить, действует целый кодекс законов и кодексов о труде, регламентирующих ответственность как самого работодателя, так и работника.
Эти правила охраны труда написаны кровью. К сожалению, очень много работников потеряли жизнь, были тяжело травмированы или потеряли физическое здоровье, так как нарушались условия труда. При этом даже наличие правил и строгих директив не отменяет человеческого фактора, когда в силу разных обстоятельств с человеком на работе может произойти несчастный случай. В профильных законодательных актах также прописаны и важнейшие правила по страхованию жизни и здоровья работников, выплатам за потерю здоровья на производстве, реабилитационной работе и многое другое.
На предприятиях с большим коллективом за охрану труда должен отвечать специальный сотрудник или даже отдел. Он следит за тем, как соблюдается техника безопасности, проводит специальные инструктажи, обучает нюансам персонал, занимается профилактикой травматизма на рабочем месте и разбирает уже случившиеся инциденты как показательные кейсы. Ведутся соответствующие документы по охране труда, которые регламентируют необходимые мероприятия в этой области на предприятии.
Как коронавирус повлиял на охрану труда
Сейчас остро стоит вопрос защитных мероприятий от распространений коронавируса среди работников. В итоге работодатели выполняют как внедренные государством ограничения, так и вводят внутренние правила, чтобы избежать проблем со здоровьем у своих подчиненных:
- обязательная вакцинация;
- социальная изоляция сотрудников, которые контактировал с заболевшими;
- переход на дистанционный формат работы;
- ношение масок, гигиеническая обработка рук, социальная дистанция и т.д.
Все это в совокупности должно помочь снизить статистику по заболеванию, вернуть общество в обычный докарантинный режим жизни.